Работодатель присмотрится к студентам

В современном мире молодому специалисту непросто найти себя в профессиональном плане. Вместе с тем на предприятиях наблюдается «текучесть» кадров и острая нехватка высококвалифицированных работников, отметил директор БАТ Е.И. Китаев. В связи с переходом на новые образовательные стандарты, образовательные учреждения меняют подход к системе социального партнерства с предприятиями. Для того чтобы профессиональный уровень выпускника наиболее полно соответствовал требованиям рынка труда, работодателей призывают активно влиять на процесс, характер и содержание профессионального обучения. Преподавательский состав выразил готовность прислушиваться к рекомендациям тех, для кого они готовят кадры.

Безенчукский аграрный техникум готовит специалистов среднего звена и квалифицированных рабочих для самых разных видов деятельности. Учитывая то, что работодателю более интересны труженики многопланового профиля, в техникуме введены краткосрочные курсы, где студенты могут получить дополнительное образование. Лицензия образовательного учреждения позволяет расширить спектр профессий, основываясь на спрос.

Преподаватели называют актуальным вопрос практической подготовки будущих работников и приобретения навыков работы в различных условиях. Молодой специалист, устраиваясь на производство, не должен бояться неизвестного оборудования. С другой стороны, старшекурсник, прошедший этап производственной практики, сам себя ощущает выше на голову.

Тема, как показала дискуссия, глубоко волнует работодателей. Специалисты нужны всегда и везде, и это подтвердили участники «круглого стола». Учащиеся техникума и ранее проходили практику с последующим трудоустройством на многих предприятиях района. Теперь можно надеяться, что подобное партнерство выходит на новый уровень. Генеральный директор ЗАО «Самараагропромпереработка» С.А. Боин озвучил намерение выявлять отличившихся студентов задолго до выпускных экзаменов и «вести» их по учебному процессу как своих будущих работников, выплачивая поощрительную премию. В течение этого года, по словам директора, будет принято решение о запуске производства конечного продукта на основе масла, которое сегодня выпускается как полуфабрикат. В этом случае будут открыты новые производственные цеха, следовательно, появится потребность в новых специалистах.

Директор ООО «Скорпион» В.Г. Денисов также изъявил стремление стимулировать отдельных студентов. В этом году предприятие начинает реализацию программы строительства жилья для своих работников, что, как надеется руководство, станет причиной увеличения числа молодых специалистов.

Модернизация производства ожидает завод ЖБИ-8. Вообще, готовность тем или иным образом участвовать в подготовке и профессиональном становлении молодых специалистов выразили все присутствующие.

Цель «круглого стола» – поднять на более высокий уровень партнерские отношения учебного заведения и потенциальных работодателей – была достигнута. «Если из каждого выпуска по одному, по два человека придут на несколько предприятий и останутся в профессии – это уже будет результат», – заключил директор БАТ Е.А. Китаев.