– Мне даже и выбирать-то не приходилось, – рассказывает Алексей Валерьевич историю определения профессиональной сферы деятельности. – Вся наша семья непосредственно связана с сельским хозяйством. Мой дедушка А.Я. Пахомов был проректором СХИ. Родители родом из поселка Усть-Кинельский. Мой отец окончил СХИ и 7 лет возглавлял ОПХ «Красногорское». Это же учебное заведение в свое время выбрали и мы со старшим братом. Да и детство наше прошло на полях, рядом с тракторами и комбайнами.

Получив профессию инженера-технолога, в 2007 году Алексей Валерьевич начинает свою трудовую деятельность на комбикормовом заводе «Провими-Самара» в качестве слесаря, а затем работает механиком в ООО «Безенчук-Агро-Инвест».

– Вся техника, а это 8 комбайнов, тракторов, сеялок, были импортного производства: John Deere, Amazon, Manitou, Bourgault. Работать на них было комфортно. В силу кадрового голода, приходилось самому садиться за руль, – продолжает свой рассказ А.В. Пахомов. – Конечно, эта работа была мне ближе по специальности, но… Приходилось работать буквально на износ – нагрузка большая, а зарплата…

Когда в 2010 году поступило предложение прийти на строящийся тогда маслоэкстракционный завод,  Алексей откликнулся с радостью.

– С некоторым технологическим оборудованием я был знаком с комбикормового завода, а вот маслопресс, амо-фильтра, вальцевые станки и жаровни пришлось осваивать, – вспоминает А.В. Пахомов. – Первое время  работал прессовщиком-отжимщиком, а спустя год назначили оператором линии производства пищевой продукции IV разряда. Нужно было контролировать не только прессовый участок, но и весь технологический процесс от подачи семян подсолнечника в производство до отгрузки готовой продукции.

За эти пять лет на заводе Алексей Валерьевич согласно индивидуальному плану развития выбирал то, что ему интересно освоить. В этом заключается кадровая политика ЗАО «Самараагропромпереработка»  – стимулировать профессиональное развитие сотрудников. Последние три года А.В. Пахомов замещает начальников смены производства. А это значит,  руководство доверяет ему производственный процесс. Даже если происходит какой-то сбой, Алексей Валерьевич знает, как быстро его устранить.

– Если в силу обстоятельств мне придется покинуть Безенчукский МЭЗ, буду искать себе работу на таком же производстве. Я разбираюсь во всех циклах. Мне это интересно, а главное, приятно осознавать себя профессионалом. Не менее важно, что руководство ценит мои профессиональные качества и стимулирует работать еще лучше. Так что, я чувствую себя на своем месте и всегда иду на работу с радостью.